При смене профессии главный страх — «у меня нет опыта, кто меня возьмёт». Страх обоснован наполовину. Опыта работы действительно нет. Но работодатель на первом собеседовании смотрит не на опыт, а на то, как кандидат думает, — и это можно показать без единой записи в трудовой.

Что не работает

Сертификат о прохождении курса. Его видели сотни раз, он ничего не говорит о человеке. Список «изученных технологий» — тоже. Работодатель не может проверить, что за словом «Figma» стоит умение, а не открытый однажды интерфейс.

Что работает: кейс с ходом мысли

Один разобранный проект стоит больше пяти сертификатов. Структура кейса одинакова для аналитика, дизайнера и продакта:

  1. Ситуация. Что было дано: сервис записи на консультации, которым никто не пользуется; продажи упали на 18 %; в чате паника.
  2. Что вы решили и почему. Самая важная часть. Не «сделал прототип», а «сначала посмотрел, где люди спотыкаются, потому что менять экран до этого — гадание».
  3. Что пошло не так. Ошибка и её исправление говорят о вас больше, чем гладкий результат. Работодатель знает, что гладких проектов не бывает.
  4. Результат. Файл, который можно открыть: прототип, записка, план. Не описание файла — сам файл.

Откуда взять кейсы, если работы нет

Из практики с реальными ситуациями. Учебный проект годится в портфолио, если в нём были решения с последствиями, а не выполнение инструкции. «Сделал лендинг по макету» — не кейс. «Нашёл, почему кнопку нажимают 4 % пользователей, и переделал экран» — кейс, даже если сервис учебный. Два-три таких проекта закрывают вопрос «где опыт» на первом собеседовании.

Типичные ошибки

  • Десять проектов вместо трёх. Никто не откроет десять. Три сильных, с ходом мысли.
  • Только результат без решений. Красивая картинка не показывает, что вы её не скопировали.
  • Скрывать, что проект учебный. Это всегда видно, и обман хуже, чем учебный статус.

Что говорить на собеседовании

Не «я прошёл курс», а «у меня три разобранных проекта, могу показать, как принимал решения в каждом». Разговор сразу уходит от опыта к мышлению — туда, где у вас есть что показать.